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双鸭山局 党员管理严在经常抓在日常
2018-12-04

  本报讯  双鸭山重点国有林管理局高度重视党员教育管理工作,今年,以提升党建管理水平为重点,通过抓责任落实、教育管理、目标考核、党员管理等重要工作,增强党组织的凝聚力、战斗力,开创基层党建工作新局面。

  抓责任落实,党建水平有提高。双鸭山局认真履行抓党建第一责任人责任,制定了《双鸭山重点国有林管理局基层党组织书记岗位“大练兵”实施方案》,针对全局28个基层党组织书记,采取自学、集中学、参观学的方式,组织党组织书记培训班,并结合实际到双鸭山市集贤县党建工作示范村学习,根据岗位职责和工作需要,建立“党组织书记”微信工作群,方便随时沟通协调,促进双鸭山局基层党建工作整体水平再上新台阶。

  抓培训教育,学习教育有计划。制定下发《双鸭山重点国有林管理局2018年党员教育培训工作计划》,建立健全各项制度,采取集中学与实践学相结合、学习论坛与常识测试相结合的方式,举办党建基础常识、党风廉政教育、林业实用技术等各类培训班18期,共500余人次参加培训。同时,充分运用“龙江发展讲坛”“双林简讯”和“双林资讯”微信公众平台、QQ党建群等平台进行网络宣传,定期推送全局各单位部门的基层党建动态,让党员时时刻刻接受教育,做到党员教育全覆盖。

  抓日常管理,党员管理有亮点。针对长期在外创业和务工党员无法参加组织生活、与党组织联系不经常等问题,双鸭山局要求各党组织对连续一年以上在外地工作且年内参加本地党员大会少于2次的党员统一教育管理。各党支部通过QQ群、微信群、电话联系、邮寄学习资料等方式加强与在外党员联系沟通,及时传达十九大精神、党建基础常识、党风廉政教育、不合格党员33种表现等学习教育内容,掌握其思想动态,保证了党员外出不失联、离家不离党。

  抓目标考核,考核监督有成效。双鸭山局把党员教育工作纳入党建工作责任制,列入基层党组织书记年度党建目标考评内容。结合全局党员教育培训计划,建立基层党组织和党员在线实名管理、学时考核、动态通报等制度,组织部采取不打招呼的方式,对各基层党组织逐月、逐季、逐年的量化考评,年终根据积分情况评定党员等次,确保党员教育制度落到实处,推动党员队伍整体素质不断提升。

  

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