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综合运用“四种形态” 不断深化全面从严治党
2019-12-31
 

    

今年以来,东京城重点国有林管理局纪委坚持抓早抓小,精准运用监督执纪“四种形态”,不断强化党员干部遵规守纪意识,深化全面从严治党。今年111月,累计运用“四种形态”处置57人次。

拧紧思想教育“总开关”。根据党风廉政建设的新形势,组织党员领导干部分层次开展 “谈勤政”“谈廉政” 谈话。在一个月期限内,以集中或单独的方式,对全局副科级以上领导干部以及局机关、基层单位的一般管理人员和工作人员以及重点岗位的746名党员干部进行谈话,通过谈心谈话培树政治意识,提高政治站位,坚定政治信仰。

开展廉政警示“大教育”。通过组织开展学习党纪党规活动和反面典型教育,全局副科级以上党员领导干部累计撰写心得体会536份。配合全局2018年度入党积极分子、预备党员集中培训,派专人对82名学员,进行了党风廉政思想教育,系好新党员入党前第一粒扣子。利用《林区资讯》电视栏目、《东林咨询》微信平台,局域办公电子平台等媒体发布反腐倡廉宣传教育信息、编发廉政提醒短信,多渠道开展廉政警示教育。

编织监督执纪“防护网”。 抓住重要节日、重要时间节点,对公车私用。公款消费等违反中央八项规定精神问题进行警示教育谈话,督查清廉自律情况,确保不发生违反“四风”规定的行为。2018年以来开展重要节点警示教育谈话125人次;下发了《严禁党员干部举办参与“学子宴”的通知》,并签订了承诺书7份;对全局各单位明察暗访做到每6个月覆盖一次。

用好执纪问责“杀手锏”。为有效防止“小问题”变成“大篓子”,体现严管就是厚爱。111月,共实践运用运用第一种形态处置问题线索41人次,占比72%;运用第二种形态处置问题线索14人次,占比25%。同时,果断稳妥运用好第四种形态,实现查处一个、警示一片、教育一批的目的。111月,运用第四种形态处置问题线索2人次,占比3%

 

 
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