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干部人事档案工作抓严抓细抓规范
2019-12-31

 

日前,中办印发《干部人事档案工作条例》,东京城重点国有林管理局组织部门贯彻落实《条例》要求,坚持五项工作原则,完善调整四个方面,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

首先明确新时代干部人事档案工作定位,深刻认识干部人事档案是党的重要执政资源。档案管理部门工作人员要始终立足服务广大林区干部人才、服务党的建设、服务新时代中国特色社会主义伟大事业,做好本职工作,提高政治站位。

贯彻落实顶层设计工作要求。按照新《条例》中分级负责、集中管理体制,服务于政策统一、相互衔接、有机配合的工作新格局。严格按照新《条例》要求,建立健全规章制度和工作机制,配齐配强工作力量,创新工作方式,细化工作标准,着力完善管理体制。

突出全面从严要求。坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,坚持做到“五不查”“三不借”“二不转”“二不接”,全面规范档案的“建、管、用”。 明确档案工作纪律和监督要求,细化责任分工,强化责任担当。

注重效用发挥。丰富完善档案内容,充分发挥档案资政作用和体现凭证价值。重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料,增加档案信息化建设和信息资源开发要求,为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。

 
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